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Tout ce qu'il faut savoir sur l'entretien professionnel obligatoire
Pourquoi la réforme 2026 vous concerne, comment cadrer votre trame, quoi faire en cas de retard, comment archiver pour la preuve. Des articles écrits par notre équipe, à jour de la loi 2025-989.
Pilier stock
Le socle de l'obligation, intemporel. Cadre légal, périodicité, sanctions, jurisprudence.
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Les 5 thématiques obligatoires de l'entretien professionnel en 2026
Les 5 thématiques obligatoires de l'entretien professionnel depuis la réforme 2025 : compétences, parcours, formation, évolution, CPF/CEP. Détails et exemples PME.
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Bilan 6 ans entretien professionnel : ce que la réforme 2025 a changé
Le bilan était dû tous les 6 ans jusqu'au 26 octobre 2025. Depuis, c'est 8 ans. Règles de transition, premier état à 7 ans, comment recalculer vos échéances.
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Bilan récapitulatif tous les 8 ans : mode d'emploi pour TPE et PME en 2026
Le bilan récapitulatif est dû tous les 8 ans (6 sous l'ancien régime). Ce qu'il doit constater, comment le rédiger, règles de transition 6 vers 8 ans.
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Entretien de fin de carrière obligatoire : ce que la réforme 2025 a créé
Nouveau dispositif créé par la loi du 24 octobre 2025 : entretien de fin de carrière à proposer avant 60 ans. Objectifs, contenu, sanctions, modèle de trame.
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Entretien de mi-carrière : ce que prévoit la réforme 2025 pour les TPE et PME
L'entretien de mi-carrière devient obligatoire avec la réforme 2025. Qui est concerné, quand l'organiser, ce qu'il doit aborder. Guide PME, sources Légifrance.
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Entretien professionnel en association : le guide complet 2026
Toute association employeuse est soumise aux mêmes obligations qu'une TPE ou PME. Spécificités OPCO Uniformation, gouvernance, contrats aidés : le guide à jour 2026.
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Entretien professionnel dans le BTP : guide pour les TPE et PME du bâtiment
Mêmes obligations qu'une PME classique, terrain chantier. Le guide entretien professionnel 2026 pour les TPE et PME du BTP jusqu'à 99 salariés.
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Entretien professionnel et CSE : ce que doit savoir l'employeur d'une PME 50+
Le CSE n'a pas accès aux entretiens professionnels individuels (confidentialité). Mais il est consulté sur le plan de formation et la BDESE. Guide PME 2026.
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GPEC et entretien professionnel : ce que les TPE et PME jusqu'à 99 salariés doivent savoir
La GPEC est-elle obligatoire en PME ? Comment s'articule-t-elle avec l'entretien professionnel ? Guide clair pour les TPE et PME jusqu'à 99 salariés en 2026.
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Entretien professionnel dans la restauration et l'hôtellerie : guide pour les TPE et PME HCR
Bars, hôtels, restaurants jusqu'à 99 salariés : l'obligation d'entretien professionnel s'applique dès le premier salarié. Le guide à jour 2026 pour les gérants HCR.
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Entretien professionnel et entretien annuel : quelles différences ?
L'entretien professionnel est obligatoire (parcours, évolution). L'entretien annuel est facultatif (performance). Tableau comparatif, règles et bonnes pratiques.
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Périodicité de l'entretien professionnel : tous les combien en 2026 ?
Nouveau rythme : 1 an après l'embauche, puis tous les 4 ans, bilan tous les 8 ans. Avant la réforme c'était 2 et 6 ans. Règles de transition et cas particuliers.
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Réforme de l'entretien professionnel : ce qui change en 2026
Loi du 24 octobre 2025 : nouveau nom (EPP), rythme 1-4-8, bilan 8 ans, 5 thématiques, entretiens d'âge. Tout ce qui change pour les entreprises en 2026.
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Entretien professionnel : quelles sanctions en cas de manquement ?
Abondement CPF, prud'hommes, contrôle URSSAF : la sanction officielle et son application réelle. Tout ce qu'un employeur doit savoir, sans alarmisme.
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Entretien professionnel obligatoire : tout ce qu'un employeur doit savoir en 2026
Tout employeur doit organiser l'entretien professionnel de chaque salarié. Périodicité, contenu, sanctions, base légale L. 6315-1 : le guide à jour 2026 pour les PME.