Pourquoi cet outil ?
L'obligation d'entretien de parcours professionnel s'applique à toute entreprise dès le premier salarié. Le rythme nominal est de 1 entretien dans les 12 mois après l'embauche, puis tous les 4 ans, avec un bilan récapitulatif tous les 8 ans. Mais en pratique, les dates exactes dépendent de l'ancienneté, de l'historique des entretiens passés, et de la présence ou non d'un accord collectif d'entreprise.
Ce calculateur applique l'algorithme exact d'Ekipal — le même qui tourne dans l'application pour ses clients PME. Il vous donne une réponse fiable en 30 secondes, sans inscription.
Vous suivez plusieurs salariés ?
Calculer manuellement pour chaque salarié devient vite fastidieux. L'application Ekipal automatise le calcul, vous envoie les rappels, et garde la trace écrite signée pour vos audits.
Base légale
Article L. 6315-1 du Code du travail, dans sa rédaction issue de la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025.